Jag gjorde en egen benchmarking 2010 och jämförde löner och villkor mellan de skandinaviska länderna eftersom man allt som oftast redan då från flera håll jämförde vad en dansk, en norrman och en svensk tjänar. Det kändes ganska ointressant tyckte jag, ungefär lika ointressant som att jämföra vad en svensk tjänar i jämförelse med en polack. Det beror ju på så många andra saker som skattesats och välfärd och landets genomsnittslön i övrigt. Därför gjorde jag en jämförelse med samma parametrar som grund, jag jämförde allt från skattesystemet, pension, räntor och kvadratmeterpris. Allt mätte jag sedan i Big Mac-index för att få en någorlunda rättvis bild.
Siffrorna är två år gamla, men å andra sidan har det inte hänt så jättemycket sen dess ändå, så jag ska berätta vad jag kom fram till. Jag lämnar inga källor, den ska inte läsas så noggrant, utan vitsen är slutsatsen.
Angående boytan var det nästan omöjligt att jämföra: länderna räknar kvadratmeter på olika sätt angående trapphus och väggar tex. Jag pratade med mäklare från storstäderna och gjorde ett medelsnitt på kvadratmeterpriset.
Jag har också tagit reda på medellöner i olika yrkeskategorier i Sverige, Norge och Danmark.
Socialsystemen i de olika länderna skiljer sig också, tex har man karensdag i Sverige men inte i Danmark. Föräldraledigheten är annorlunda, och man har tex rätt att jobba deltid i Sverige fram tills barnen är 8 år, men den lagliga rätten inte finns i Danmark. LAS (Lagen om anställningsskydd ) finns i Sverige men inte i Danmark. (Det finns fler skillnader, det som är arbetslag i Sverige är generellt inte det i Danmark, där är det förhandlingsfrågor)
Pensionssystemen skiljer sig också.
Jag har räknat ett medel på slutnettolönen i BicMac-index, det blir en jämförbar siffra.
Jämförelsemässigt är mina parametrar bättre än när man räknar om allt i svenska kronor som annars brukligt är.
Så här blev resultatet. Jag hoppas det ger svar på tal.
Skatt
SE 30,5% (Stockholm)
Över 372100 +20%
Över 532700 + 5%
Arb giv avg: 31,42%
NO: 28%
7,8 % tryggskatt
Över 451000 + 9%
Över 700000 +3%
Arb giv avg 14,2 % (Oslo)
DK: 36%
AM-bidrag 8%
Över 389900 +15%
Arb giv avg 6000-8000:-/år
Hur många BigMac kan man köpa för sin nettolön (beräknad på slutlön) i:
SE: 6624
NO: 5696
DK: 5788
Jmfr sjuksköterska medellön:
SE 24500 SEK
NO 34300 SEK
DK 34800 DKK
Slutsats: Sverige har lägst lön men har bäst köpkraft för sin lön. Sverige har högst arbetsgivaravgift.
Norge har högst lön men har sämst köpkraft, och Danmark ligger mitt emellan i båda kategorierna.
Bäst villkor för den anställde har den som jobbar i Norge med norsk lön men bor i Sverige, näst bäst har den som jobbar i Danmark på dansk lön men som bor i Sverige (alltså gränsgångare), men då har valutakursen också betydelse och lönen kan öka/minska beroende på valutakurs (jft danska kronan som pendlat mellan 152 och 110)
Lönesättningen och köpkraftsindex hänger såklart ihop med vilka krav arbetsgivaren har på personalen. Erbjuds en låg lön i relation till landets övriga lönesättning söker färre antal kompetent personal och vice versa.