http://www.etc.se/blogg/sas-utpressningen-lyckades
Den sista meningen lyder ”Så vad blir nästa företag där personalen ska få en vecka på sig att ”ta ansvar”?
Tony har fått många kommentarer sen igår om att det är skönt att jag fick behålla jobbet. Han håller med. Och jag håller såklart också med.
Men precis som jag skrivit tidigare så är frågan mer komplicerad än att en personalgrupp med relativt låg lön i jämförelse ska bära hundhuvudet om det skulle lyckas eller ej. Jag har i flera inlägg sett frågan i ett större perspektiv, och hela tiden tyckt att folk som hävdat att ”Ni flygvärdinnor måste ju förstå att…” har haft en ganska snäv och naiv bild.
Tony har besvarat påståendet med att ”Och nu har dessutom ökenvandringen börjat, för nästa företag kan vara det du jobbar på”. Naturligtvis kommer andra företag följa efter med samma argumentering ” Det går dåligt, välj att antingen sänka din lön eller flyttar vi produktionen eller lägger ner”. Det gick på SAS, det kommer vara föregångaren till många fler, tro mig.
I länken ovan, som jag fortfarande inte kan göra klickbar, (copy-paste) står att läsa på ett välskrivet sätt precis samma sak. Mycket bättre än jag skulle kunna uttrycka det, dock.
Vi har andats ut, gett varandra kramar och ser framtiden för oss med tillförsikt, åtminstone en nära framtid. Hur det blir för alla andra står i stjärnorna. Som författaren skriver, att inte ens (s) har reagerat på förfaringssättet, vad betyder det?