Vissa dagar är svårare än andra, att välja vilka ord man ska använda i blogginläggen. Min blogg är min blogg, det är mina åsikter, mina uppfattningar, den är inte alltid politiskt korrekt därför att då kan den uppfattas som köpt eller tillrättalagd och förlorar då den personliga touchen.
Å andra sidan är den inte anonym och jag står som en inofficiell representant för min arbetsplats, och naturligtvis biter jag inte den hand som föder mig. Jag är stolt över mitt yrkesval och jag gör så ofta jag kan reklam, därför jag pratar gott om min arbetsgivare även när jag är ledig. (En samvetsfråga, hur gör du själv på den punkten?)
Men ibland händer det saker eller skrivs ariklar med information som jag inte kan stå bakom. Till exempel tycker jag beslutet att vi kabinanställda i Danmark ska ge bort en halv månadslön i år och lika mycket nästa (det går inte i Sverige eller Norge, det är lagstadgat att man inte får sänka lön, men det får man i Danmark) är förkastligt. Jag tycker det är fundamentalt att få betalt för utfört arbete som inte från början är ideellt eller volontärt, eftersom man som anställd inte är delaktiga i de beslut som fattas och som avgör hur bolaget går.
Det andra jag inte ställer mig bakom är dagens uppgift om utbetalda bonusar, men efterlyser en större öppenhet kring det så vi kan få veta varför, hur mycket och på vilket sätt dessa 18 (?) nyckelpersoner varit avgörande för att SAS går bättre. Eftersom vi i november fick veta att det absolut avgörande för fortsatt verksamhet var att kabin och piloter försämrade sina villkor (vilket vi gjorde) undrar jag på vilket sätt nyckelpersonerna graderas och avgörs vara nyckelpersoner? Vilka egenskaper ha de som gör dem oumbärliga?
Det är verkligen tråkigt när det blir så här. Undrar vem som beslutar sånt? Alla inblandade, med sänkt eller bibehållen lön får med all rätt bli upprörda. (De som fick bonusar bör hålla snattran och göra skäl för pengarna, basta!) Nu handlar detta om ett stort företag, med många anställda, som syns i media. Men principen är densamma för vilket företag som helst, i samma sits. Kram.